Chargé(e) de coopération Jeunesse (H/F)

UN(E) CHARGE(E) DE COOPERATION JEUNESSE (H/F)

Le service Famille de Clisson Sèvre et Maine agglo assure le pilotage, l’animation, la coordination et la mise en œuvre de plusieurs compétences transférées à l’intercommunalité organisées en pôles :

o   Pôle Petite Enfance :
Le Relais petite enfance, un service gratuit de proximité mis à disposition des parents, des assistantes maternelles, des gardes à domicile et des baby-sitters.
Le Lieu d'accueil enfants parents 0-6 ans, un espace de détente, de paroles, d'écoute et de jeux.
Le Réseau Parentalité et les actions d'accompagnement à la Parentalité en partenariat avec les acteurs locaux.

o   Pôle Enfance :
La politique Enfance de 3 à 11 ans dans le cadre des accueils de loisirs, en partenariat avec les communes et les associations du territoire.

o   Pôle Jeunesse :
La politique Jeunesse des 11-17 ans
Le Relais baby-sitting en partenariat avec les structures jeunesse
La démarche d'éducation et de promotion de la santé auprès des jeunes et leur famille

o   Pôle Séniors :
Le partenariat avec le CLIC

Dans le cadre d’un remplacement, Clisson Sèvre et Maine agglo recrute un(e) d’un chargé de coopération Jeunesse.

 

VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la responsable du service Famille, et au sein d’une équipe de plusieurs collaborateurs, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique Jeunesse de la collectivité. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Mise en œuvre et animation de la politique Jeunesse à l’échelle de ce territoire communautaire
Coordination des partenaires Jeunesse retenus dans le cadre d’un appel d’offres

Mise en œuvre et animation de la Convention territoriale globale sur ce champ de compétence en lien avec la responsable de service
Animation du réseau de partenaires en lien avec la CTG

Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles (diagnostic de territoire, évaluation des demandes et attentes des familles et des jeunes, suivi des groupes de travail et commission, …)

Animation, suivi et évaluation des projets et des partenariats (réunions mensuelles avec les structures jeunesse, suivi des projets intercommunaux, suivi et évaluation de l’activité et de la politique Jeunesse, …)

Animation et suivi de la démarche Education et Promotion de la Santé

Supervision administrative de l’activité Jeunesse (déclarations auprès de l’Etat et CAF, suivi de la politique tarifaire, …)

 Animation du Relais Baby Sitting

VOTRE PROFIL :
BAC+2, DEJEPS, DUT carrières sociales, DEUST, ou autre diplôme de niveau III, avec expérience en animation et coordination
Méthodologie de projet : élaboration de diagnostics et de plans d'actions, conduite d'une démarche évaluative
Connaissance des méthodes et outils d’observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires et des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques Jeunesse
Connaissance des politiques nationales interministérielles, des dispositifs contractuels (CAF, …) et du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public
Être proactif et force de proposition
Disponibilité et réactivité
Aisance relationnelle, capacité de communication, de négociation et de travail coopératif
Organisation et autonomie
Capacité d’écoute et de concertation

CONDITIONS :
Cadre B de la fonction publique, filière administrative ou animation.
Fonctionnaire ou contractuel
Temps complet : 39h avec RTT
Déplacements réguliers sur le territoire de Clisson Sèvre et Maine Agglo
Rattachement au siège communautaire à Clisson (44), accès à la gare de Clisson en 6 mn à pied.
Date de prise de poste : Dès que possible
Date d’entretien prévisionnelle : Lundi 13 juin, matin

AVANTAGES LIES AU POSTE
Régime indemnitaire
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Titres-restaurant
Possibilité de recourir au télétravail, sous réserve des nécessités de service
Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire

 Merci d’adresser votre candidature avant le 2 juin 2022 sous la référence 2022-06-JEUNESSE :
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr

Renseignements sur le poste :
Nathalie RENAUD – Responsable du service Famille
Julie DUGRENIL – Gestionnaire RH – 02-52-33-16-34