Gestionnaire Paie - Carrière à temps complet

Clisson Sèvre et Maine Agglo, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais, regroupant 16 communes qui comptent près de 54 000 habitants, et reliant la Métropole nantaise à la Vendée et au Maine et Loire,

RECRUTE UN/E GESTIONNAIRE PAIE - CARRIÈRE

Poste à temps complet à pourvoir au plus vite
Cadre d’emplois : Adjoints administratifs et Rédacteurs territoriaux (Catégorie A et B,  Filière Administrative)
Grades correspondants : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal 2ème classe, Adjoint administratif principal 1ère classe, Rédacteur et Rédacteur principal 2ème classe

Agent titulaire ou à défaut contractuel

Sous la responsabilité de la responsable du service ressources humaines, au sein d’une équipe de 3 personnes, l’agent aura pour mission :

  • Élaboration de la paie (environ 170 bulletins de paie par mois) : collecte des données de paie (heures supplémentaires, contrats, astreintes…), saisie des variables mensuelles, contrôle et transfert des mandats, traitements des états de charges mensuels, élaboration de la N4DS, DSN, veille sur la réglementation liée à la paie, suivi des allocataires (calcul des droits et indemnités).
  • Gestion des carrières : gestion et suivi des éléments liés à la carrière des agents, élaboration et suivi des actes administratifs, mise en œuvre des procédures collectives : avancement d’échelon, de grade, promotion interne, médailles du travail. Mise à jour des dossiers agents sur les différents supports : dossiers individuels du SIRH, extranet CDG44, CNRACL ; assurer la gestion de l’ensemble des processus relatifs aux retraites.
  • Gestion du temps de travail : suivi et contrôle des plannings, gestion et contrôle des plannings des congés, suivi des comptes épargnes temps, suivi des autorisations d’absences…
  • Gestion des absences : suivi des arrêts maladies, déclaration auprès de la CPAM, de l’assureur pour les risques statutaires, préparation et suivi des dossiers de saisines de la commission de réforme ou du comité médical
  • Suivi des prestations d’action sociale en lien avec le COS44
  • Accompagnement ressources humaines d’un portefeuille de services : accompagnement au quotidien des responsables de services et des agents : écoute et accompagnement des agents, gestions de recrutements des agents titulaires et renforts, propositions d’organisations, appui sur la réglementation, études RH spécifiques, préparation des entretiens annuels d’évaluations, veille réglementaire.

PROFIL RECHERCHÉ
• Expérience confirmée sur un poste similaire et notamment sur la paie
• Maîtrise du cadre réglementaire et des procédures liées au statut et aux rémunérations dans la FPT
• Maîtrise les outils bureautiques et idéalement le progiciel RH Berger Levrault
• Rigueur, organisation, fiabilité et réactivité
• Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
• Sens affirmé des relations humaines et bonnes capacités relationnelles : écoute, pédagogie, diplomatie

CONDITIONS DU POSTE
Rémunération statutaire + RI en vigueur
Horaires réguliers avec des pics d’activité liés à la préparation de la paie
Lieu d’affectation : Antenne de La Haye Fouassière
Déplacements occasionnels sur le territoire.

Merci d’adresser votre candidature avant le 27 janvier 2019
sous la référence : Gestionnaire RH

(Lettre de motivation, CV et pour les titulaires : dernier arrêté, dernier bulletin de paye et dernière évaluation)
À l'attention de Madame la Présidente de Clisson Sèvre et Maine Agglo
15 rue des Malifestes – CS 89409 – 44194 CLISSON Cedex
De préférence par voie électronique à : https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste : Aline LEMAUX - responsable du Service Ressources Humaines