Chargé de communication H/F

9 mois

Description de l'offre

Dans le cadre d’un congé temporaire, le service communication de Clisson Sèvre et Maine Agglo recherche un-e chargé-e de communication polyvalent-e pour un contrat de 9 mois afin d’assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Collectivité.

 Sous l'autorité du responsable de la Communication par intérim, vous assurerez la réalisation et la coordination des supports et actions de communication de la Collectivité.

 

VOS MISSIONS :

Communication

Réalisation du magazine communautaire : rédaction d'articles, prises de vue…

Réalisation, suivi et mise à jour de supports et publications (plaquettes, affiches, invitations, communiqué de presse…) : rédaction, planification, appui auprès des services

Pilotage et gestion de projets de communication

 

Web et multimédia :

Gestion et animation des sites Internet et réseaux sociaux : actualisation, optimisation des pages et des rubriques, rédaction de contenus, gestion des bases de données, gestion du planning des publications…

Accompagnement de projets : sites Internet, développement de fonctionnalités…

Promotion des sites, webmarketing, optimisation du référencement et du positionnement des sites (SEO), analyse statistiques

Assistance technique et accompagnement des services

 

VOTRE PROFIL :

Niveau Bac +2 minimum (filières communication, multimédia, web, journalisme…) – débutant accepté

Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse

Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en réseau.

Dynamisme, esprit d’initiative, autonomie, créativité, sens de l’organisation, rigueur

Expérience du secteur public et des collectivités serait un plus

 

VOS QUALITES

Méthodes, techniques et outils de communication

Langue française et écriture journalistique et pour le web

Logiciels de PAO et de traitement de l'image (Suite Adobe)

Logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

Logiciels de gestion de contenus (CMS Typo3 serait un plus) et réseaux sociaux

Connaissances photographie, vidéo et animation appréciées

 

CONDITIONS

Temps plein (35h/hebdo)

Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux et Techniciens territoriaux (spécialité métiers de la communication)

Permis B

Poste à pourvoir en février 2022

 

AVANTAGES LIES AU POSTE

Régime indemnitaire

CNAS

Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé

En cours de déploiement : tickets restaurants

Possibilité de recourir au télétravail, sous réserve des nécessités de service

Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire

 

 

Merci d’adresser votre candidature avant le 03 janvier 2022 sous la référence 2021-12-CCOM :

Lettre de motivation + CV

À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo –

15 rue des Malifestes -– CS 89409 – 44194 CLISSON Cedex

sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr

 

Renseignements sur le poste :

Anne REMAUD, Responsable service communication,

Julie DUGRENIL, Gestionnaire RH

Tel : 02 40 54 75 15 ou ressources.humaines@clissonsevremaine.fr

Service Ressources humaines

  • 15 rue des Malifestes
    CS89409
    44194 CLISSON Cedex
  • 02 40 54 75 15
  • 02 40 54 75 16
  • Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h